Author Archives: apik

Обучение в январе: 13.01 Документооборот 2014 год! Встречаем проверки! 16.01 Мастерство продаж для администраторов и мастеров 23-24.01 Управление персоналом 27-29.01 Администратор салона красоты 3 дня 3.02 Новый курс! Реклама и PR в салоне красоты! Новое работа с социальными сетями и … Continue reading →

25-26 ноября — Управление персоналом в салоне красоты  Всем ученикам при посещении двух дней -Пакет кадровой документации в подарок! 02-04  декабря Полный курс администратор салона красоты *Знакомство с профессией *Работа с клиентом по телефону *Работа с клиентом в салоне *Поведение в нестандартных … Continue reading →

Семинары на ноябрь: 13 ноября Мастерство продаж в салоне красоты — для администраторов и мастеров 14-15.11 управление персоналом в салоне красоты для директоров и управляющих 18.11 Документооборот в салоне красоты 18-20 Администратор салона красоты — базовый полный  курс 3 дня

«МАСТЕРСТВО ПРОДАЖ В САЛОНЕ КРАСОТЫ» — 1 день Дата проведения — 13.11.2013 Ведущая – Жиделева Анастасия, психолог, бизнес – тренер, имеет опыт проведения авторских семинаров и тренингов в индустрии салонного бизнеса 10 лет. Тренинг предназначен мастерам салона красоты, которые хотят … Continue reading →

Cеминары в октябре: 15.10 документооборот в салоне красоты 15-17.10 Администратор салона красоты (базовый курс) 24-25.10 управление персоналом Новый курс для администраторов и мастеров Техника продаж!!! По мере комплектования групп 01.11 -Круглый стол для дикторов салонов красоты (бесплатно) Теперь можно оплатить … Continue reading →

Первый круглый стол  Осень 2013  пройдет 20 сентября в 17.00!  Темы будут выложены в обсуждениях в нашей группе  http://vk.com/apik_world

АПИК в отпуске до 1 августа  По вопросам документации для салонов красоты обращайтесь по тел 7 981 710 19 97

10 — 11 июня работа с персоналом 1 Блок "Управлять персоналом салона красоты -Это реально! " Новая авторская индивидуальная программа для директоров и управляющих салонов красоты поможет вам изнутри наладить работу с вашей командой, правильно расставить приоритеты развития, откроет второе … Continue reading →